如何面對批評，顯示一個黨員幹部的黨性修養。
把批評不當回事，充耳不聞，視而不見，依然故我，顯然不可取。把批評當找茬，不容質疑，反戈回擊，變本加厲，更不可取。把批評當動力，聞過則喜，有則改之，無則加勉，才是應有的態度。這是黨員幹部改造自己的必需，也是黨組織革故鼎新的必要。
查擺問題、開展批評，目的在於改進思想、增進團結、促進工作。批評是一面鏡子，也是一劑良藥。只有真正尊重黨員群眾的批評權、監督權，營造知無不言、言無不盡的氛圍，才能聽到真心意見、善意批評；只有坦誠接受批評，毫不文過飾非，秉持言者無罪、聞者足戒的原則，才能贏得群眾信任、社會信賴。廣大黨員幹部特別是領導幹部，對此應有高度共識。
不滿足是向上的車輪，不滿意是向前的動力。“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。”由大家的批評出發，知過不諱、改過不憚，就能不斷轉變作風、改進工作，就沒有解決不了的問題、剋服不了的困難。 （原標題：把批評當動力）
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